Juan
José Ríos Ríos
Por
declaraciones hechas a este medio por parte del futuro alcalde de Zapotlán el Grande,
Alejandro Barragán Sánchez, nos dimos cuenta de que está al tanto de lo que le
viene por atender una vez que asuma el cargo el primero de octubre próximo, y
la forma como pretende ir aplicándose para resolver problemas de tipo económico
que pesan en el presupuesto municipal, en temas como nómina y demandas
laborales.
Por dicho por el presidente
municipal electo, en su proyecto para arrancar como administrador de los
intereses del municipio y de los ciudadanos, dialoga con los dirigentes de los
dos sindicaros de servidores públicos que mantienen contratos laborales con la
administración municipal, para incorporar sindicados a cargos que otros
gobernantes han destinado para amigos, equipo de campaña o de partido, con lo
que hará realidad, por primera vez en la historia local gubernamental, la
implantación de lo que se denomina profesionalización del servicio público.
Barragán Sánchez declaró que su
propósito es reducir los costos de la nómina, que significa en la actualidad el
60 por ciento del presupuesto que año con año dispone la administración
municipal, dejando fuera de su gobierno aquellas personas que tienen la condición
de trabajadores de confianza o que se les incorpora a la nómina sin tener más
obligaciones que las de cobrar un salario, los denominados aviadores, cubriendo
las vacantes y las necesidades que se tengan para el debido funcionamiento del
gobierno municipal, a miembros de los dos sindicatos incluso en jefaturas o
cargos administrativos, siempre y cuando cuenten con el perfil y el aval de los
sindicados y sus dirigentes.
Pero, va más allá de lo que ha sido
común hasta ahorita por parte de quienes han encabezado los gobiernos
municipales en Zapotlán el Grande, pues el alcalde electo afirma no dará
acomodo a personas que lo hayan acompañado en su campaña o simpatizaron con su
proyecto, incluso del mismo partido que lo llevó al poder, pues dijo haber
dejado en claro que ésta era su decisión de ganar, llegar sin más compromisos
que los de trabajar por el bien del municipio y de sus habitantes, en un ánimo
de reducir gastos y de realizar una eficiente administración en todos los
aspectos.
Por otro lado y en el tema de los
problemas legales que tiene el municipio por las demandas que han interpuesto
algunos de los que fueron empleados o despedidos sin aparente justificación,
pleitos que siempre se pierden y cuestan sumas muy considerables de dinero al
erario público, al señalar que su propósito es dejar de contratar despachos
jurídicos externos, apoyarse en el área jurídica del ayuntamiento y, sobre
todo, realizar un proceso de conciliación de intereses con los demandantes para
llegar a los mejores acuerdos posibles, considerando que habrá quienes insistan
en irse o bien retomar sus cargos que ocupaban.
Ambas medidas también pueden
significar ahorro, pues está visto que contratar asesoría jurídica externa no
dio resultados y ahorita las demandas pueden sumar más de los $30 millones de
pesos y, de haber conciliación, razonamiento entre las partes, también
resolverá conflictos añejos, que se vienen arrastrando desde hace años y que
por ello los montos de las posibles liquidaciones puedan ir aumentando sin que
haya beneficio alguno para el municipio y su gente, algo que debió hacerse hace
tiempo, por responsabilidad, por obligación y que nunca se hizo, lo que Enrique
Barragán Sánchez dice atenderá desde el inicio de su gestión y en lo que ya
trabaja, aún sin ocupar el cargo que el voto ciudadano le ha conferido.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario