Impulsan inclusión laboral

 

El Volcán/Sedeco

Para impulsar la competitividad, desarrollo de talento en las empresas jaliscienses y la generación de empleo formal mediante prácticas laborales inclusivas, el Gobierno del Estado a través de la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO), Fundación Marisa y el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, lanzaron el Distintivo CRECE: Entornos Empresariales Incluyentes.

El distintivo reconocerá a empresas en Jalisco de todos los sectores que construyan entornos laborales libres de discriminación, con enfoques de género y diversidad.

Operará bajo un esquema tripartita, por lo que el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey aportará el rigor metodológico y la evaluación, Fundación Marisa contribuirá con su experiencia operativa para reducir brechas de desigualdad y discriminación, y SEDECO coordinará y dará continuidad a la estrategia con imparcialidad.

“Nuestro papel es poner el piso parejo, con diagnóstico y capacitación, para que las empresas puedan convertir la inclusión en una capacidad instalada. Ahora toca a las empresas y a las y los empresarios abrir sus puertas. Una empresa que cuida a sus colaboradores, que contrata sin etiquetas y da oportunidades para crecer, es una empresa fuerte e inteligente, que produce mejor”, señaló Salvador Zamora, Secretario General de Gobierno, en representación de Pablo Lemus Navarro, Gobernador de Jalisco.

Las empresas que fomenten la participación laboral de grupos prioritarios, como personas con discapacidad, mujeres, juventudes, personas cuidadoras, población LGBTIQ+ y personas en movilidad, podrán contar con un diagnóstico organizacional, formación, asesoría técnica, evaluación y respaldo del Gobierno de Jalisco en materia de inclusión laboral.

“Este distintivo es una estrategia productiva de competitividad para nuestro estado, que pone al centro a los grupos prioritarios y que fue diseñada pensando en que más MiPyMEs y grandes empresas del estado puedan sumarse y avanzar progresivamente hacia espacios más incluyentes, para seguir impulsando en Jalisco una economía que elimine barreras sistémicas e inserte a más personas en la economía formal”, señaló Cindy Blanco Ochoa, Secretaría de Desarrollo Económico.

Para la elaboración del distintivo se realizaron mesas de planeación participativa y colaborativa entre organizaciones de la sociedad civil, academia, empresas y dependencias públicas.

De esta manera, se definieron criterios de mejora continua como el establecimiento de una mesa anual de resultados y una revisión metodológica trianual para garantizar su pertinencia y escalabilidad.

“Las empresas que no incorporan la diversidad en sus equipos y procesos reducen su capacidad de innovación, enfrentan mayor rotación y pierden competitividad. Por eso, en alianza con el sector público, el privado y la academia, nace CRECE para reconocer y distinguir a las empresas que implementan acciones concretas de inclusión y que ofrecen un modelo replicable para generar entornos empresariales justos y diversos”, destacó Marisa Lazo, Presidenta de Fundación Marisa.

SEDECO emitirá, a través de su página sedeco.jalisco.gob.mx (http://sedeco.jalisco.gob.mx/), (http://sedeco.jalisco.gob.mx/) un lineamiento para otorgar el Distintivo a finales de febrero de 2026, en el que se enumeran los requerimientos jurídicos y técnicos para las empresas interesadas en participar.

Con la estrategia, el Gobierno del Estado y SEDECO, fortalecen las condiciones para que más empresas avancen hacia modelos de gestión centrados en las personas, consolidando un mercado laboral más equitativo en todo el estado y elevando la competitividad de los negocios en Jalisco a nivel nacional y global.