Impulsan agenda de salud mental en centros de trabajo

El Volcán/SSJ

Con el objetivo de fortalecer la salud mental y promover entornos laborales más sanos y dignos, el Gobierno de Jalisco realizó el Foro de Alfabetización en Temas de Salud Mental en Centros de Trabajo, un espacio de diálogo y colaboración entre autoridades, cámaras empresariales, academia y especialistas en recursos humanos.

El encuentro fue organizado por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS), y la Secretaría de Salud Jalisco (SSJ), y reunió a representantes del sector productivo para impulsar estrategias de prevención, atención oportuna y acompañamiento emocional dentro de los centros laborales.

Durante el arranque del foro, Ricardo Barbosa Ascensio, Secretario de Trabajo y Previsión Social de Jalisco, destacó que para la actual administración la productividad y el bienestar social forman parte de una misma ecuación.

El Secretario señaló que la Norma Oficial Mexicana NOM-035 representa un avance importante para identificar riesgos psicosociales en el ámbito organizacional, por lo que Jalisco fortalecerá la prevención y atención temprana en materia de salud mental.

"Proponemos fortalecer la intervención inicial y la canalización adecuada en salud mental y adicciones mediante un programa complementario que amplíe el alcance de la NOM-035, en los cuales existan impartición de talleres de primeros auxilios psicológicos", señaló.

Barbosa Ascensio subrayó que estas acciones permitirán brindar herramientas prácticas para identificar señales de ansiedad, depresión y otros factores de riesgo, así como generar ambientes laborales más empáticos y humanos.

Héctor Raúl Pérez Gómez, Secretario de Salud del Estado de Jalisco, celebró la coordinación entre el sector salud y el laboral para fortalecer las estrategias de bienestar emocional en las empresas y centros de trabajo del estado.

“Desde la Secretaría de Salud Jalisco hemos procurado fortalecer el tema de salud mental a todos los niveles (…) para la promoción de estados o de escenarios laborales óptimos, desde el punto de vista de la convivencia de la salud mental que contribuye, de igual manera, a un estado de salud integral en los trabajadores”, comentó.

El foro concluyó con un espacio de diálogo coordinado por el especialista Francisco Javier Anguiano Amezcua, donde representantes empresariales y profesionales de recursos humanos compartieron experiencias y soluciones prácticas para implementar acciones de salud mental en sus organizaciones.

A través de este esfuerzo conjunto entre gobierno, empresas, sindicatos y academia, Jalisco refrenda su compromiso con una nueva cultura laboral que prioriza el bienestar integral de las y los trabajadores como parte fundamental del desarrollo económico y social del estado.