El Volcán/StyPS
A través de diversas estrategias y acciones, el Gobierno de Jalisco busca reducir la brecha salarial y salvaguardar las condiciones generales de las y los trabajadores, así como promover la creación de espacios incluyentes en los centros laborales del estado, por lo que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS) otorgó a 98 empresas el “Distintivo Jalisco Sin Brechas”.
Para poder obtener esta distinción, cada una de las empresas realizó un procedimiento de acompañamiento, asesoría e inspección por parte de personal de la STyPS. Además centran su cumplimiento en el ámbito administrativo y laboral para asegurar la legalidad y la formalidad de la contratación de sus colaboradoras y colaboradores en igualdad de circunstancias, eliminando así la brecha entre mujeres y hombres. Es importante mencionar que, durante el proceso, no se emiten infracciones o sanciones administrativas; sino que se programa una segunda visita para corroborar su cumplimiento.
